Сопроводительное письмо почему я хочу у вас работать. Сопроводительное письмо: выделяйся среди соискателей

08.08.2018

Хотите ходить на работу пешком? Добавьте информацию об адресе в настройки вашего профиля на Superjob! Это даст вам преимущество при трудоустройстве в расположенные рядом компании, ведь сотрудник, живущий рядом с работой, - это выгодно для компании! Мы не покажем ваш адрес, только подскажем работодателям, что вы потратите на дорогу совсем немного времени!

Отсюда все дело в анализе того, как получилось письмо, и если они достигли желаемой цели: они заинтересованы в вашей кандидатуре. Если вы не достигли ожидаемых результатов, успокойтесь, вернитесь к сопроводительному письму, укрепите аспекты, которые, по вашему мнению, были оценены, и попробуйте подать те, которые не получили положительной обратной связи или остались незамеченными.

Удачи и, прежде всего, настойчивости! Советы по написанию сопроводительного письма. Когда вы собираетесь подать заявку на стажировку в компанию в Соединенных Штатах, вы всегда должны включать сопроводительное письмо. Основная структура сопроводительного письма.

Бывают вакансии, как песни: прочитал и понимаешь, что компания заботится не только о нынешних, но и о потенциальных сотрудниках, настолько понятно и подробно все расписано. Но, увы, не все объявления о работе такие. Иногда нужно взять и позвонить, чтобы выяснить принципиальные для себя вещи и не тратить время на бессмысленное собеседование. Более половины рекрутеров считает, что собеседованию должен предшествовать разговор по телефону, и советуют задать представителю компании эти 5 вопросов.

В начале вашего письма должны быть указаны ваши личные данные и контактная информация: имя, адрес, телефон, адрес электронной почты. Вы также должны указать личную информацию лица, к которому вы обращаетесь, в случае, если вы не знаете имя человека, с которым вы обращаетесь, вы можете обратиться к ним следующим образом: менеджер по найму, отдел найма, директор по найму или К кому это может относиться.

Тело письма должно содержать три основные части. Почему вы пишете компанию? Здесь вы можете указать, как вы узнали об этой позиции и почему вы решили подать заявку на эту должность. Почему вы хороши для позиции? Внимательно прочитайте описание работы, чтобы вы точно знали, что ищет компания. Выберите качества или функции предлагаемой позиции и сравните их с теми, которые у вас есть из предыдущего опыта. Поэтому вы можете доказать, что у вас есть то, что ищет компания.

Пройти регистрацию на Superjob проще всего, используя свой аккаунт в одной из социальных сетей: Facebook, Вконтакте, Одноклассники и др. И хотя молниеносная регистрация на Superjob - это действительно очень удобно, социальные сети при поиске работы могут принести не только пользу. Вам стоит посмотреть на свой аккаунт критически и требовательно. Наведите в личном интернет-пространстве порядок и чистоту. Чтобы не отпугнуть потенциального работодателя и представить себя посредством социальных сетей в наиболее удачном свете, понадобятся несколько предварительных шагов. Вы и сами все это знаете, но никогда не мешает напомнить.

Письмо должно помочь подчеркнуть, почему вы представляете себя кандидатом, опираясь на свой предыдущий опыт или свое обучение. Вам нужно будет продемонстрировать с примерами реальной жизни. Проекты, опыт работы на других работах и даже в университете. Кроме того, внеклассные мероприятия помогут вам продемонстрировать, насколько вы компетентны.

Здесь вы можете найти пример. Вот почему мы даем вам до или для вас, и что сегодня мы помогаем вам написать сопроводительное письмо для предложения о работе. И этот документ может заставить многих работодателей решить для вас, а не других кандидатов, которые также выбирают позицию. Вот почему мы должны уделять ему все внимание, которого оно заслуживает.

Зачем может потребоваться сопроводительное письмо при отклике на вакансию? Если уметь правильно пользоваться этим инструментом, то можно привлечь внимание работодателя к своему резюме и получить наиболее привлекательные офферы.

3 ситуации, когда наличие сопроводительного письма обязательно:

Если в описании вакансии работодатель прямо требует его наличие. Причины такого требования могут быть различными, например, желание проверить элементарное умение грамотно излагать свои мысли или оценить степень заинтересованности кандидата. Именно в этом случае никогда нельзя отсылать шаблонные сопроводительные письма - одинаковые во все компании. Старайтесь проявить индивидуальность и хотя бы одно предложение в тексте посвятить компании-работодателю, обязательно написав ее название.
Если вы отправляете резюме в иностранную компанию. Если российские эйчары пока считают сопроводительное письмо факультативным элементом, то отделы по персоналу зарубежных организаций даже не будут рассматривать резюме без краткого «covering letter».
Если ваш предыдущий опыт работы не вполне соответствует перечисленным в вакансии требованиям. Особенно это касается студентов и выпускников вузов - именно им следует выказать явное желание работать в конкретной компании, объяснить свой выбор. Яркая деловая самопрезентация может убедить работодателя предоставить вам возможность поучаствовать в конкурсе на хорошее место. Если вы планируете изменить сферу деятельности, то в сопроводительном письме должны объяснить причины такого решения. Вы должны продемонстрировать готовность работать именно на этой должности и уточнить, какими личными качествами компенсируете недостаток практических навыков.

В других ситуациях написание сопроводительного письма остается на ваше усмотрение. Однако мы рекомендуем не пренебрегать подобным шансом выделиться среди соискателей.

Как начать сопроводительное письмо

Прежде всего, если вы хотите привлечь внимание компании, о которой идет речь, вы должны показать, что вас интересует сама позиция. Не рекомендуется делать общее письмо общего характера, которое стоит какой-либо компании стандартным образом. Как совет, дело не в том, чтобы суммировать вас, далеко от него. Вы должны распространить этот документ на конкретные факты, которые делают получателя письма интересным для вас.

Всегда ставьте себя на место человека, который будет читать письмо и думать о том, какие факты или качества им могут нравиться, и привлечь ваше внимание и, на его основе, написать этот контент. Кроме того, начните свое сопроводительное письмо, проведя тщательное исследование компании и ее отрасли, что не займет у вас много времени и может оказать очень позитивное влияние на рекрутера. Если вам действительно удастся выразить в краткой форме передовые знания о бренде и его объеме работы, у вас будет много возможностей узнать вас.

Формат сопроводительного письма

Сопроводительное письмо чаще всего представляет собой очень краткий документ, который дополняет основное резюме. Как и любой документ, сопроводительное письмо должно быть написано в соответствии с определенными негласными правилами:

обращение по имени, если вы пишете конкретному кадровому менеджеру;
деловой стиль письма, любая фамильярность недопустима;
максимальный объем - 1 страница А4 разделенного на смысловые блоки текста; оптимальным количеством считается 6-8 предложений, не более 3-х абзацев;
в подписи должны быть указаны ваши имя и фамилия, а также минимальная контактная информация - номер телефона или e-mail.

Что же нужно писать в сопроводительном письме?

Существует несколько стандартизированных форм, которые каждый человек дополняет и разнообразит по своему вкусу. Стандартный шаблон выглядит так:

Типы сопроводительного письма или «сопроводительное письмо»

Когда вы собираетесь приступить к подготовке своего письма с презентацией работы, вы должны иметь в виду, какой тип письма вы должны внести. Есть два типа кандидатур, с которыми вы можете столкнуться, с одной стороны, кандидатуру в ответ на предложение о найме и, с другой стороны, презентацию собственной кандидатуры. Как они отличаются?

Это самая обычная ситуация, она привязана к учебной программе, и это делается для включения в конкретный процесс отбора. В качестве подсказки вы можете использовать информацию, предлагаемую в предложении о работе, для ее персонализации. С его помощью вы становитесь частью кандидатов на должность с тем, что вы должны предпринять, чтобы отличать себя от них, привлекать внимание рекрутера к вашим знаниям или картой. Используйте этот ресурс, когда у вас есть желание войти в процессы выбора определенной компании. С этим жестом вы показываете рекрутеру свою заинтересованность в своей организации, воспользуйтесь возможностью, чтобы четко указать, что вы должны работать на них. Ответ на предложение о работе. . В обоих случаях вы должны помнить, что письмо с презентацией работы должно быть кратким, простым, но эффективным.

Приветствие.
Откуда вы узнали о позиции, на которую вы претендуете («Меня заинтересовала вакансия „Руководитель отдела маркетинга“, опубликованная на корпоративном сайте вашей компании»).
Аргументация того, что вы подходите на эту должность. Постарайтесь в один абзац вместить максимум информации, при этом стоит упомянуть о фактических достижениях на прошлом месте работы и конкретизировать свои планы на будущее. Здесь уместно упомянуть о своих личных качествах, которые имеют непосредственное отношение к будущим обязанностям. Не пишите банальностей вроде «коммуникабельный, стрессоустойчивый», замените на более личное: «легко нахожу общий язык с людьми, умею эффективно выполнять несколько задач одновременно». При написании этой части старайтесь использовать тот же язык, на котором говорят в вашей будущей компании. Ваша внимательность будет оценена.
Почему вы выбираете именно эту компанию. Это может быть одно предложение, но очень продуманное. Не прибегайте к открытой лести, но пишите искренне. Если вы предварительно ознакомитесь с деятельностью компании, то эта часть сопроводительного письма будет наиболее убедительна.
В конце уместны фразы типа «Буду благодарен за обратную связь» или «Надеюсь, мое резюме покажется вам интересным».

О чем нельзя упоминать

Считается дурным тоном упоминание в сопроводительном письме о своих зарплатных ожиданиях: эта тема обсуждается уже на следующем этапе, на собеседовании. Также не следует писать о своих семейных обстоятельствах или проблемах на предыдущем месте работы. Не стоит подробно перечислять свои хобби и увлечения - совершенно невозможно предсказать, какое впечатление это произведет на рекрутера.

Воспользуйтесь этим пространством, чтобы вызвать интерес читателя. В каких разделах должно быть письмо с презентацией работы? Короче говоря, первый абзац должен быть привлекательным и разным. Речь идет о продолжении чтения, поэтому вы должны сделать большой акцент на этой части и должны быть осторожны и измерены до последней детали.

Позаботьтесь о правилах написания и грамматики

Излишне говорить, что правописание должно быть осторожным и что формы всегда должны быть правильными. Проложите абзацы и не хотите объяснять все ваши преимущества только в двух строках. Будьте ясны и не пишите пустые фразы контента. Не имеет смысла заполнять пространство, если в конце концов вы не собираетесь вносить ценный контент. И помните, хороший, если короткий, дважды хороший. Поэтому не выходите за пределы одной страницы страницы, иначе вы потеряете внимание работодателя.

Тщательно проверяйте орфографию и пунктуацию, старайтесь избегать просторечных выражений, не вставляйте смайлики.

Если вы посылаете запрос в компанию по электронной почте, то сопроводительное письмо должно быть в основном тексте, в то время как файл с резюме - в приложении. Основная цель такого дополнения - обратить внимание на свою кандидатуру и создать о себе положительное впечатление еще до того, как работодатель прочитает ваше резюме. Кроме того, при длительном поиске кандидатов сохраненная история переписки помогает рекрутерам быстро найти конкретного соискателя по грамотно составленному пояснению.

Другие детали письма с презентацией работы

Никогда не прощайтесь, не поблагодарив работодателя за ваше время, читая сопроводительное письмо. Не забывайте, что время стоит золота и что тот факт, что кто-то тратит пять минут на чтение вашей презентации, всегда ценен. Также важно в этот момент пригласить работодателя провести персональное собеседование с вами. Демонстрировать инициативу не должно быть обременительным или тяжелым, а просто выразить готовность немедленно присоединиться к вашей рабочей силе.

Взгляните на тех, кто будет специализироваться на управлении персоналом, в управлении людьми или корпоративной социальной ответственности, вы не пожалеете об этом. Нет соглашения о том, какая часть процесса подачи заявки - или - наиболее раздражает. Добавление сопроводительных писем к этой комбинации не помогает, но это часть игры, и мы можем помочь вам выиграть ее.

На портале сайт для сопроводительного письма при отклике на вакансию открывается отдельное окно:

Это специальная форма для сопроводительного письма. Когда вы ее заполняете и отправляете, работодатель видит этот текст сразу вместе с самыми важными данными, такими как имя и последнее место работы. Только потом открывается само резюме. Поэтому очевидно, что хотя бы несколько предложений должно быть написано.

Откорректируйте максимум три абзаца с тремя или четырьмя предложениями каждый. Если вы отправите запрос по электронной почте, вставьте сопроводительное письмо в теле сообщения, чтобы лицо, отвечающее за человеческие ресурсы, сразу прочитало его. Просмотрите его и используйте средство проверки орфографии, как если бы ваша профессиональная карьера зависела от него.

Письма с изложением не оставляют лучшего для конца: первое предложение может быть определяющим в вашей заявке. Не теряйте пространство, подтверждающее очевидное в первом абзаце. Выньте тяжелую артиллерию и оставьте их ослепленным первым впечатлением, которое объясняет, почему вы не только возбуждаете работу, но и будете идеально для нее.

Первое впечатление всегда очень важно, и вы достигнете желаемого результата в поиске работы, если будете придерживаться изложенных в статье правил по составлению сопроводительного письма.